---

Najjednoduchším spôsobom na výpočet čistej mzdy zamestnanca je použitie mzdovej kalkulačky. Ak však práve takúto kalkulačku poruke nemáte, pripravili sme pre vás postup, ako si čistú mzdu vypočítate rýchlo aj vo vlastnej réžii.

Čo je to čistá mzda a ako ju vypočítať?

Čistá mzda (alebo aj netto mzda) je reálny príjem, ktorý zamestnancovi zostáva zrazením odvodov a preddavku na daň z hrubej mzdy. Táto mzda sa zamestnancovi vypláca na účet alebo v hotovosti. Jej výšku ovplyvňuje aj daňový bonus na dieťa, o ktorý sa čistá mzda zvyšuje a prípadné zrážky zo mzdy, ktoré ju, naopak, znižujú.

💡	Pre zamestnávateľa je dôležité poznať aj superhrubú mzdu, teda celkovú cenu práce (alebo náklady na zamestnanca), ktorá zahŕňa hrubú mzdu a odvody zamestnávateľa.

Na výpočet čistej mzdy zamestnanca budete potrebovať predovšetkým informácie o tom: 

• aká je hrubá mzda zamestnanca uvedená v pracovnej zmluve alebo dohode, 
• aká je výška odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne,
• či si u daného zamestnávateľa uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane,
• či si uplatňuje daňový bonus na deti (a vek týchto detí), 
• či zamestnanec nemá zdravotné postihnutie,
• či sa zo mzdy uplatňujú nejaké zrážky (napríklad na stravné, exekúcie, doplnkové dôchodkové sporenie a podobne).

Ak už tieto údaje máte pripravené, môžete sa pustiť do samotného výpočtu čistej mzdy. 

Vzorec pre výpočet čistej mzdy

Hrubá mzda  – odvody zamestnanca do Sociálnej poisťovne (9,4 %), z toho: nemocenské poistenie: 1,4 % starobné dôchodkové poistenie: 4 % invalidné poistenie: 3 % poistenie v nezamestnanosti: 1 % – odvody zamestnanca do zdravotnej poisťovne (4 %)

Čiastkový základ dane – nezdaniteľná časť základu dane

Základ dane x sadzba dane (19 alebo 25 %)

Preddavok na daň z príjmov + daňový bonus na dieťa – iné zrážky

ČISTÁ MZDA (hrubá mzda – odvody – daň + daňový bonus – zrážky)

Čo by ste mali vedieť o jednotlivých položkách:

Zdravotné poistenie: 

• V prípade osôb so zdravotným postihnutím je sadzba odvodov na zdravotného poistenie o polovicu nižšia – 2 % pri odvodoch zamestnanca a 5,5 % pri odvodoch zamestnávateľa. 
• Od roku 2023 je zavedený minimálny zdravotný odvod poistného pre zamestnanca. Tento platí pre zamestnancov, ktorí nie sú zároveň poistencami štátu, SZČO ani zdravotne postihnutými osobami. Minimálny zdravotný odvod zamestnanca pre rok 2024 je stanovený na 40,32 eur mesačne. V prípade, že zdravotný odvod túto výšku nedosahuje, rozdiel v odvode zamestnanca aj zamestnávateľa je potrebné doplatiť.

Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka:

• Je odvodená od sumy životného minima a počíta sa ako jeho 21-násobok. Pre rok 2024 je suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka stanovená na 5 646,48 eur za rok (470,54 eur za mesiac).
• Okrem toho sa dajú uplatniť aj nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela alebo vo forme príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie. 

Daňový bonus na dieťa:

Zamestnanec si môže na vyživované dieťa, ktoré s ním žije v spoločnej domácnosti, uplatniť daňový bonus v maximálnej výške:

• 140 eur mesačne pre dieťa do 18 rokov,
• 50 eur mesačne pre dieťa nad 18 rokov.

Daňový bonus je zároveň obmedzený určitým percentom čiastkového základu dane, ktoré predstavuje: 

• pri 1 dieťati: 20 % čiastkového základu dane, 
• pri 2 deťoch: 27 % čiastkového základu dane,
• pri 3 deťoch: 34 % čiastkového základu dane, 
• pri 4 deťoch: 41% čiastkového základu dane,
• pri 5 deťoch: 48 % čiastkového základu dane,
• pri 6 a viac deťoch: 55 % čiastkového základu dane.

Dobre vedieť: Od roku 2025 bude maximálna mesačná suma daňového bonusu ohraničená na 100 eur pre deti do 15 rokov a na 50 eur pre deti nad 15 rokov.

Daňový bonus si môže zamestnanec uplatniť na mesačnej alebo na ročnej báze, v modelovom príklade budeme počítať s mesačným uplatňovaním. 

Výpočet čistej mzdy – príklady

Príklad #1: rodič s deťmi

Hrubá mzda zamestnanca je 1 000 eur. Má dve deti vo veku 5 a 8 rokov, na ktoré si na mesačnej báze uplatňuje daňový bonus. U zamestnávateľa si zároveň si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Čistú mzdu zamestnanca vypočítame nasledovne: 

Hrubá mzda zamestnanca: – odvody do Sociálnej poisťovne (9,4 %)     – zdravotné poistenie (4 %)	1 000,00 eur 94,00 eur 40,00 eur
Čiastkový základ dane                  – nezdaniteľná časť na daňovníka	866,00 eur 470,54 eur
Základ dane – preddavok na daň z príjmov (19 %) + daňový bonus	395,46 eur 75,14 eur 233,82 eur
ČISTÁ MZDA	1024,68 eur

Príklad #2: zamestnanec bez detí

Hrubá mzda zamestnanca je 1 000 eur. Je bezdetný. U zamestnávateľa si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Čistú mzdu zamestnanca vypočítame nasledovne:

Hrubá mzda zamestnanca: – odvody do Sociálnej poisťovne (9,4 %)    – zdravotné poistenie (4 %)	1 000,00 eur 94,00 eur 40,00 eur
Čiastkový základ dane                 – nezdaniteľná časť na daňovníka	866,00 eur 470,54 eur
Základ dane – preddavok na daň z príjmov (19 %) + daňový bonus	395,46 eur 75,14 eur 0,00 eur
ČISTÁ MZDA	790,86 eur

Čistá mzda pri skrátenom úväzku

Skrátený, resp. čiastočný úväzok znamená, že zamestnanec pracuje u zamestnávateľa menej ako 8 hodín denne a 40 hodín týždenne. Ak zamestnanec pracuje u zamestnávateľa na skrátený úväzok, je odmeňovaný pomernou časťou zo základného mesačného platu. Jeho mesačná mzda sa odvíja od počtu odpracovaných hodín v pomere k ustanovenému pracovnému času. 

Výpočet čistej mzdy pri skrátenom úväzku – príklady

Príklad #3: zamestnanec so skráteným úväzkom 70 %

Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa na skrátený úväzok v rozsahu 70 %. Má dve deti vo veku 5 a 8 rokov, na ktoré si na mesačnej báze uplatňuje daňový bonus. U zamestnávateľa si zároveň si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Čistú mzdu zamestnanca vypočítame nasledovne: 

Hrubá mzda zamestnanca: – odvody do Sociálnej poisťovne (9,4 %)    – zdravotné poistenie (4 %)	700,00 eur 65,8O eur 28,00 eur
Čiastkový základ dane                 – nezdaniteľná časť na daňovníka	470,54 eur
Základ dane – preddavok na daň z príjmov (19 %) + daňový bonus	25,77 eur163,67 eur
ČISTÁ MZDA	744,10 eur

Príklad #4: zamestnanec na polovičný úväzok

Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa na polovičný úväzok. Je bezdetný. U zamestnávateľa si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Čistú mzdu zamestnanca vypočítame nasledovne:

Hrubá mzda zamestnanca: – odvody do Sociálnej poisťovne (9,4 %)    – zdravotné poistenie (4 %)	500,00 eur 47,00 eur 20,00 eur
Čiastkový základ dane                  – nezdaniteľná časť na daňovníka	470,54 eur
Základ dane – preddavok na daň z príjmov (19 %) + daňový bonus	0,00 eur0,00 eur
ČISTÁ MZDA	433,00 eur

Náš tip: Výpočet čistej mzdy si môžete spraviť cez mzdovú kalkulačku online, napríklad na tejto stránke: Mzdová kalkulačka 2024.